Resumo da tarde – CLIP Casa Cheguei na loja com o movimento fraco, cumprimentei a equipe e fiquei observando o trabalho das meninas. Conversei primeiro com a Claudia e a Andressa para alinhar que a Érika ficará responsável pelo celular da loja, cuidando do Instagram e do atendimento pelo WhatsApp quando houver demanda. Em seguida, chamamos a Érika e comunicamos a ela diretamente. Depois, reuni toda a equipe e formalizei essa responsabilidade. Deixei claro que qualquer dúvida pode ser levada à liderança ou a nós diretamente, e que sugestões da equipe são sempre bem-vindas. Também abri espaço para quem quiser ajudar no dia a dia com ela — já vi, inclusive, que a Maria Eduarda estava colaborando com fotos e vídeos, o que é bem-vindo, mas a responsabilidade pelo celular segue sendo da Érika. A equipe entendeu bem e recebeu a novidade tranquilamente. Segui ali observando e conversando com a Andressa e a Claudia. O restante da tarde transcorreu normalmente, com movimento mediano na loja.

Ja temos no canva algum treinamento sobre gestão do tempo, porem, deve estar desatualizado. Mais detalhes no audio...olha só o que que eu preciso tá que tu pesquise nas inteligências artificiais um treinamento sobre gestão de tempo que seja bem impactante que sejam tópicos bem impactantes no início do treinamento falando sobre o único ativo que nós não podemos comprar é tempo e o que as pessoas fazem com o tempo delas e aí depois de bater muito na questão da reflexão eu preciso trazer pelo menos cinco dicas práticas de como gerir melhor o tempo dentro da realidade que eles trabalham hoje que é numa loja de móveis Aonde eles precisam atender o cliente presencialmente atender os pedidos de orçamento via WhatsApp eles precisam evoluir as informações dentro do sistema Kommo e também cuidar dos móveis que cada um tem o seu setor para cuidar Então dentro disso O que eu preciso é a reflexão junto com as dicas práticas e no final uma dinâmica que envolva tudo isso junto

Bru, pegue por favor o encontro 2 da jornada da liderança (da unicalce, por exemplo, link abaixo...) https://canva.link/62wxgnek0o1s6mx Podes usar o mesmo conteúdo, porém, retire os exemplos que deixam muito enorme o treinamento. Alem de grande, fica cansativo. Colocar no padrão do treinamento 1 da soma. E também transformar para a linguagem da soma... ler o conteúdo e ver como pode ser mais abordado como o trabalho da soma.

O dashboard que você fez pra nossa empresa, preciso que faça um aqui para a Magni… Mas ao invés de cadastro de empresa, será cadastro de cliente (dados na foto que eu pus acima, para colocarmos esses campos de cadastro de cliente). Cadastro de orçamento enviado ao cliente com data e informações do orçamento / cliente. E os mesmos campos de criação de histórico, precisamos ter pra gerar isso. Campo de colocação de data, para puxar as datas que foram cadastrados os orçamentos enviados ao cliente. Campo que coloquemos um ok quando o orçamento foi fechado, foi ganho ou for perdido. Na parte do cadastro de clientes e cadastro de orçamento, precisamos ter a informação do vendedor que esta cadastrando: Luiz ou Luciana, ou mesmo a Secretaria Fernanda. E no dashboard deve aparecer as infos: - orçamentos enviados - Negócios ganhos - Negocios perdidos - Orçamentos sendo trabalhados E a cada mês, muda essas infos, pois aparecera as informações do respectivo mês. Mas se mudarmos a data, aparecera todas essas informações dos meses anteriores pesquisados.

Montar o google forms abaixo atravês do gmail do método Indiara. Pesquisa de Satisfação – Comemoração de 10 Anos Clip 🎉 1) De forma geral, como você avalia a festa de comemoração dos 10 anos da Clip? (Escala de 1 a 5, de "Muito insatisfeito" a "Muito satisfeito") 2) O que você achou do local do evento (Salão Bistrô – Capão Ilhas Resort)? (Escala de 1 a 5) 3) Como você avalia a comida servida (pizza)? (Escala de 1 a 5) 4) O que achou das brincadeiras e dinâmicas realizadas durante o evento? (Escala de 1 a 5) 5) Você sentiu que o evento fortaleceu o sentimento de time e pertencimento à Clip? (Sim, totalmente / Em parte / Não senti diferença) 6) O que você mais gostou no evento? (resposta aberta) 7) O que poderia melhorar em futuras confraternizações? (resposta aberta) 8) Você gostaria de deixar alguma sugestão, elogio ou crítica? (resposta aberta)